2022年8月に長年勤めた会社をやめ、2023年6月にまた働き始めた50代シングル女性です。
今日は、スタッフの契約更新の状況や
新規で仲間入りされた方のことなどについて
ご紹介したいと思います。
以前の記事でもお伝えしましたが
今の部署にいる方々は、私も含め
今年2月or3月末までの契約です。
2月末の方はすでに退職済み。
3月末の方はぼちぼちと有休を消化される方や
後半にいっきに消化して前半しか出社しない方など様々。
結局、どれくらいの方が契約を更新されるのでしょうか？
前の記事に「聞いた数名のうち半数ほどは更新しないというお答え」
と書きましたが、ふたを開けてみると
半数どころか2/3が辞めるみたいで。
正直おどろいています。
60歳前後の方もおられて、うわさによるとその方は
どこも雇ってくれなくて、ようやくここに入れた
と自らおっしゃっていたそうなのですが、
その方も辞めるらしい。
よっぽどイヤだったんだろうな…。
私にとっては初めての派遣ですが
他の多くの方にとってはきっと初めてではなくて。
皆さんの見事な辞めっぷりは、
短期で辞められることが派遣のメリットの一つである
ということの象徴＆立証なような…。
ひとところにとどまりがちな私は、
皆さんのような行動力がないし、
次にいくというギャンブルをする勇気も
今のところ出なくて💧
ただ、1歩だけ前に踏み出しました🤗
あたらしい派遣会社に登録したんです。
面談とスキルチェックで2時間半もかかりましたが、
クオカードくれたり友達紹介で電子マネーをもらえたり。
疲れたけどやってよかったかな。
選択肢が増えた😉
そんななか、3月の1ヵ月限定で
今の職場に数名の方が入ってこられました。
1名だけ男性もおられました。
そして、数名入ったうちの2名ほどがすでに退職！💦
まさにザ・自由💦
いやーほんと世の中いろんな方がおられますね。
そんな辞め方したら、次のお仕事紹介とか
どうなるんだろうってこっちが心配になります。
おそらく次は別の会社で探されるんだとは思いますが…。
でも…そういうことはしたくないですが、
自由な生き方って本当に憧れます。
もっともっと自分軸で生きたい。
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今日も最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
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